プリセプター制度とは、入職した新入職員に対し、一定期間、先輩職員がマンツーマン（実践的な実務習得＋メンタルケア）で指導する仕組みです。また、指導者（先輩職員）を「プリセプター」、新入職員を「プリセプティー」と呼びます。

　ゆいの里ではこのプリセプター制度を導入しています。就職して初めての体験、新しい環境が一度に押し寄せてきて、希望より不安な想いが大きくならないよう、身近な先輩職員がスキル向上のためのアドバイス、職場や生活上の不安や悩みなどのメンタルケアを行っています。